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オーナーさんが
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中小飲食オーナーの
寄り添い
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多方

中小飲食店の
十社十色。

オーナーさんが
SERVICES
コンサルティング契約
月1~2回の
月1~2回、じっくりお話を伺います
優先順位を
目先の対策と、根本の解決を両立します
すぐ
訪問の合間も、お気軽にご相談いただけます
実践して
長くご一緒するほど、解決が早くなります
お店の
SERVICES
プロジェクト契約
ご要望に
マーケティング
業界・市場・競合・
プランニング
新業態・店舗開発/メニュー作成/顧客開発/各種販促ツールの
アウトソーシング
お客様アンケート集計・分析代行/ダイレクトメール
研修・セミナー運営
CS&集客アップに
Subscription service
コンサルティング契約
月1~2回の
地域の
月1~2回、じっくりお話を伺います
優先順位を
目先の対策と、根本の解決を両立します
すぐ
訪問の合間も、お気軽にご相談いただけます
実践して
長くご一緒するほど、解決が早くなります
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テーマを
マーケティング
業界・市場・競合・
プランニング
新業態・店舗開発/メニュー作成/顧客開発/各種販促ツールの
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マーケ
ティング
お店の
業界全体の
「今どんな
市場規模や
アンケートや
顧客の行動や
マーケティング
お店の
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市場規模や
アンケートや
顧客の行動や
プラン
ニング
お店の
市場の
次の
市場と
コンセプト設計から売れるメニューづくりまで、
チラシ・ポスター・SNSなど、
ブランド価値を
プランニング
お店の
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コンセプト設計から売れるメニューづくりまで、
チラシ・ポスター・SNSなど、
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SERVICES
理念浸透
貴店の「理念」を
もう
今の
理念が
迷いが
スタッフが
理念は、
毎日の
何を
それが
SERVICES
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リーダー育成
中小飲食店に
人財経営が
人が
育ち、
適正な
選ばれる
関わる
満たされる
今
リーダーの
ー 中小飲食店の
リーダー育成に
(一社)


リーダー育成
中小飲食店に
必要なのは人財経営。
\人財経営が
人が
適正な
選ばれる
関わる
満たされる
今変わるべきは、
リーダーの「あり方」
ー 中小飲食店の
「人材不足」と
リーダー育成に






